İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Yüksek performans sahibi, iş disiplinini, görev ve sorumluluklarını benimsemiş, insana ve çevreye saygılı, yenilik ve gelişmeyi arayan, en iyi kaliteyi hedefleyen, ulusal ve uluslararası düzeyde ilkeleri oluşturulmuş, yaratıcı, lider rolünü üstlenen, girişimci ve dinamik bir personel politikasını öngörmektedir.
Performans Değerlendirme Sistemi:
Uygulanan performans değerlendirme sisteminde çalışanın temel sorumluluk alanları ve sorumluluk göstergeleri ile ulaşılmak istenen hedefler konusunda tartışma ortamı hazırlanmakta ve belirlenen bir temel üzerinden periyodik olarak tekrarlanan performans ölçümlemeleri yapılmaktadır.
Kariyer Planlama
Şirketimizde Kariyer Planlama çerçevesinde, çalışanlarımızın işlerindeki becerilerini geliştirmeyi ve onları ilgi duydukları, sahip oldukları özelliklere göre başarılı olabilecekleri diğer iş alanlarına hazırlamayı hedeflemekteyiz.
Staj Başvuruları
Staj başvuruları Mayıs ayı sonuna kadar kabul edilmekte ve kontenjanları doğrultusunda öğrencilere yaz dönemi (Haziran-Eylül) için staj imkânı sağlamaktadır.
Staj yapmak isteyen öğrencilerin, İnsan Kaynakları birimine, kısa özgeçmişleri ve staj yapmak istedikleri bölümü, yeri/ili ve staj süresini belirten bir ön yazı ile başvurmaları gerekmektedir. Başvurular, e-posta, faks, web sitesi yolu ile veya şahsen yapılabilir.
Başvurular değerlendirildikten sonra, öğrencilere staj başvurusuyla ilgili, olumlu veya olumsuz, e-posta veya telefon aracılığı ile bilgi verilir
Menu:
Sektörde 40 yıllık tecrübe
Deneyimlerimize teknoloji katarak retiyoruz.